Chuyên gia tuyển dụng cho biết, nhiều doanh nghiệp đã và đang lên kế hoạch tuyển hàng loạt vị trí như tuyển dụng cao cấp cho nhiều bộ phận đã bị cắt giảm trong mùa dịch. Thị trường lao động sẽ khởi sắc hơn trong những tháng cuối năm nay.
Các công ty hoạt động trở lại
Theo khảo sát của dịch vụ tuyển dụng nhân sự, trong 3 tháng cuối năm các doanh nghiệp có xu hướng tăng nhu cầu tuyển dụng trong đó phần nhiều nằm ở nhóm nghề kinh doanh - thương mại (chiếm 23% với 10.000 - 13.000 chỗ làm việc), dịch vụ phục vụ cá nhân, nhân viên bảo vệ (chiếm 12% với 5.000 - 6.500 chỗ làm việc).
Tiếp đến là ngành công nghệ thông tin, dịch vụ thông tin tư vấn - chăm sóc khách hàng, du lịch - nhà hàng - khách sạn sẽ tăng tuyển dụng nhân sự cấp cao, cấp trung.
Các ngành kỹ thuật điện - điện lạnh - điện công nghiệp - điện tử, công nghệ lương thực - thực phẩm, kiến trúc - kỹ thuật công trình xây dựng cũng tuyển dụng từ 1.500 - 3.000 lao động.
Theo các chuyên gia tuyển dụng nhân sự cao cấp cho biết khoảng 60% doanh nghiệp trong số 400 doanh nghiệp tham gia khảo sát có kế hoạch tuyển dụng ngay lập tức khi quay trở lại hoạt động bình thường.
"Một cơ hội quý giá cho các ứng viên đang đi tìm việc là có 50% doanh nghiệp tham gia khảo sát sẽ tuyển nhân viên hoàn toàn mới bên cạnh số doanh nghiệp ưu tiên tuyển những người từng làm việc tại công ty.
Về phòng ban trong công ty thì bộ phận kinh doanh - bán hàng sẽ được các công ty tuyển dụng đầu tiên với gần 29% ý kiến của doanh nghiệp tham gia khảo sát. Tiếp theo là phòng công nghệ thông tin với 21%, phòng marketing với 10,5%, phòng chăm sóc khách hàng với 8% và phòng tài chính kế toán với 5,4%.
Nhiều trung tâm tìm kiếm việc làm, kết nối người lao động cũng cho biết nhu cầu tuyển dụng cho thấy nhiều doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng lớn, có những doanh nghiệp "tuyển dụng không giới hạn".
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét