Phát triển xu hướng cung ứng nhân sự thuê ngoài

Cung ứng nhân sự ngày nay không còn là khái niệm xa lạ chỉ có ở những công ty quy mô lớn muốn tăng tốc độ phát triển. Đây được xem là giải pháp sử dụng nhân sự hữu ích nhất là ở tình thế khó khăn kinh doanh như hiện nay.

Lợi ích thuê ngoài


Theo chuyên gia về nhân sự, động thái này xuất phát từ sự chuyển đổi từ kinh tế theo quy mô sang kinh tế theo phạm vi, nhằm gia tăng tiềm lực phát triển doanh nghiệp.


Để phát triển kinh tế theo phạm vi, mở rộng danh mục hàng hóa, dịch vụ cung cấp cho thị trường, doanh nghiệp cần nguồn đầu tư lớn để sở hữu đội ngũ lao động dồi dào, đa nhiệm. Nhưng khó khăn nhất chính là nguồn vốn duy trì quá lớn. Các biến động xã hội, kinh tế như đại dịch vừa qua khiến nhiều doanh nghiệp thu hẹp phạm vi kinh doanh, thắt chặt các hoạt động. Để giải quyết bài toán ngân sách và phát triển kinh doanh cùng 1 lúc, nhiều công ty đã ra quyết định tinh chỉnh năng lực nội bộ, và sử dụng đội ngũ nhân sự thuê ngoài đảm nhiệm các công việc còn lại.


Chuyên gia nhân sự nhận định, khi thuê ngoài doanh nghiệp chỉ cần tốn chi phí cố định. Sau khi kích hoạt hình thức này, bộ máy sẽ được vận hành bởi đội ngũ chuyên viên giàu kinh nghiệm trong mọi lĩnh vực. Từ đó giúp lãnh đạo doanh nghiệp điều phối nguồn lực phù hợp, kiểm soát tốt dòng tiền trong quá trình vận hành.


Hiện tại thuê ngoài được doanh nghiệp nội ưa chuộng hơn, nhất là sau thời gian khủng hoảng kinh doanh cho đại dịch.


Dịch vụ nhân sự thuê ngoài phù hợp khi khách hàng có nhu cầu dịch chuyển quá nhanh, tốc độ phát triển của doanh nghiệp có dấu hiệu chững lại hoặc khi cần nâng cao chất lượng nội bộ.


Cụ thể, khi đứng trước sự chuyển đổi của thời đại, việc mở rộng quy mô công ty, cung cấp nhiều sản phẩm, dịch vụ đáp ứng nhu cầu thị trường là lựa chọn của doanh nghiệp. Nếu không phải không thuộc thế mạnh của công ty, việc sử dụng hình thức nhân sự thuê ngoài là giải pháp thích hợp.


Thuê ngoài nhân sự chính là cung cấp nhân lực có trình độ chuyên môn cao, tạo giá trị, thành phẩm tốt, đáp ứng nhu cầu khách hàng. Đây cũng là đòn bẩy, đưa doanh nghiệp lên một tầm cao mới khi thắng được các khách hàng lớn. Đồng thời, đội ngũ lao động nội tại cũng có nhiều bài học sau thời gian làm việc cùng nhân sự có kinh nghiệm trên thị trường.


Đọc thêm: Giải pháp cung ứng nhân sự mang lại những giá trị thiết thực nào?