Headhunter Vietnam vào mùa tuyển dụng cuối năm

 Sau khoảng thời gian khó khăn, hiện nay nhiều doanh nghiệp đã bắt đầu quay trở lại hoạt động sản xuất, kinh doanh. Kéo theo đó là nhu cầu tuyển dụng nhân sự rầm rộ, headhunter vietnam cho biết.

Nhiều nhóm ngành nghề tăng nhu cầu tuyển dụng

Các tháng cuối năm, theo dự báo của dịch vụ tuyển dụng (staffing services) toàn TP HCM cần khoảng 43.654 đến 56.869 chỗ làm việc. Các nhóm ngành nghề cần nhân sự trải dài đủ lĩnh vực, không còn giới hạn như trước. 

Bên cạnh việc tuyển dụng lao động làm việc toàn thời gian, DN cũng có nhu cầu một lượng lớn lao động part time để chuẩn bị cho sản xuất, kinh doanh, bán lẻ trong dịp Tết.

Nhu cầu cung ứng nhân sự cũng có sự chênh lệch ở nhiều vùng miền. Ở các tỉnh, thành phía Bắc các DN dệt may vẫn duy trì sản xuất tốt trong thời gian qua, kéo theo khả năng tuyển dụng tăng. Nguyên nhân là dịch Covid-19 ít hơn so với miền Nam nên đa số các DN dệt may phía Bắc vẫn đang duy trì sản xuất bình thường. Hiện các DN vẫn đang cần tuyển thêm nhiều lao động cho đơn hàng xuân hè năm 2022. Các vị trí tuyển dụng khá đa dạng, từ công nhân có tay nghề đến kỹ thuật vận hành, kiểm tra chất lượng…

Cong ty cung ung nhan su cho thấy với những tín hiệu khả quan về lợi nhuận 9 tháng đầu năm tăng mạnh, cộng với việc chạy đua chuyển đổi số nên các ngân hàng đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự chất lượng cao tăng mạnh nhất. 

Việc này không chỉ được các ngân hàng lớn thực hiện, mà các ngân hàng nhỏ hơn và một số công ty chứng khoán cũng không nằm ngoài cuộc đua, lên kế hoạch đầu tư cho việc chuyển đổi, thành lập các ban dự án/khối chuyển đổi số. Những vị trí được tuyển dụng nhiều như: công nghệ thông tin, chuyển đổi số, phát triển ứng dụng, phát triển công nghệ, quản trị chuyển đổi, quản trị và phân tích dữ liệu, marketing và kinh doanh trên nền tảng số… Nhân sự cho các vị trí này đều đòi hỏi trình độ chuyên môn tốt. 

Ngành điện tử đã và đang tích cực tuyển dụng trong thời điểm hiện tại. Nhiều địa phương cho biết các dự án đang xây dựng các trung tâm nghiên cứu và phát triển sản phẩm điện tử công nghệ cao của các thương hiệu lớn trên thế giới. Chính vì thế cơ hội cho nhân sự ngành điện tử dự kiến sẽ bùng nổ trong những tháng cuối 2021 và đầu 2022.