Dịch vụ tuyển dụng nhân sự tuy đã xuất hiện từ lâu nhưng ở Việt Nam nhiều DN vẫn chưa nắm được hết lợi thế và tầm quan trọng khi sử dụng nhân sự thuê ngoài. Vậy dịch vụ nhân sự này mang lại cho DN lợi ích gì?
Tập trung phát triển nguồn lực
Đại dịch kéo dài khiến nhiều DN thay đổi chính sách nhân sự để có thể trụ vững qua khó khăn. Vậy nên, nhiều công ty quốc tế tại Việt Nam đã thu hẹp lại nhiều bộ phận không cần thiết, thay vào đó là sử dụng nhân sự thuê ngoài.
Theo chuyên gia tuyển dụng nhận định, khi sử dụng nhân sự thuê ngoài chỉ cần nguồn chi phí cố định. Từ đó giúp lãnh đạo doanh nghiệp điều phối nguồn lực phù hợp, kiểm soát tốt dòng tiền trong quá trình vận hành.
Không những thế, nhiều công ty trong nước ngày càng chuộng hình thức này nhất là khi tình hình kinh tế vẫn còn nhiều khó khăn và tốc độ phục hồi vẫn còn chậm.
Thời điểm nên sử dụng dịch vụ nhân sự thuê ngoài là để đáp ứng nhanh nhu cầu của khách hàng, tốc độ phát triển của doanh nghiệp có dấu hiệu chững lại hoặc cần tập trung xây dựng đội ngũ nòng cốt nội bộ.
Một ví dụ dễ hình dung đó là nếu nhu cầu khách hàng không thuộc thế mạnh của công ty, sử dụng hình thức nhân sự thuê ngoài vừa ít rủi ro về chất lượng công việc và vừa có chi phí hợp lý.
Đối với những khách hàng mang đến hơn 15% lợi nhuận, doanh nghiệp có thể nghĩ đến việc thuê ngoài nhân sự để cung cấp nguồn lực có trình độ chuyên môn cao, tạo giá trị, thành phẩm tốt, đáp ứng nhu cầu khách hàng. Đây cũng là đòn bẩy, đưa doanh nghiệp lên một tầm cao mới khi thắng được các khách hàng lớn. Đồng thời, đội ngũ lao động nội tại cũng có nhiều bài học sau thời gian làm việc cùng nhân sự có kinh nghiệm trên thị trường.
Thứ hai, nên thuê ngoài nhân sự khi tốc độ phát triển của doanh nghiệp có dấu hiệu chững lại vì mất khách hàng lớn hay khủng hoảng kinh tế toàn cầu. Lợi ích của việc làm này là giúp công ty tiết kiệm rất nhiều chi phí đào tạo, huấn luyện, đầu tư thiết bị, cơ sở hạ tầng... thay vì duy trì nhiều phòng ban không cần thiết.
Tham khảo thêm tại: https://tuyendungcapcao2022.blogspot.com/2021/11/khi-dich-vu-tuyen-dung-nhan-su-o-mat.html
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét