Các du học sinh Trung Quốc cho biết họ không còn được công ty cung cấp nhân sự săn đón nhiều tại quê nhà như trước nữa, khi mà khoảng cách giữa các trường đại học trong nước và thế giới ngày càng thu hẹp.
Khi bằng cấp từ các trường đại học nước ngoài mất đi lợi thế cạnh tranh tại Trung Quốc, du học sinh về nước làm việc đang nhận phải nhiều quan điểm trái chiều từ các nhà tuyển dụng.
Theo Bộ Giáo dục Trung Quốc, có 703.500 công dân nước này đi du học vào năm 2019. Cũng trong năm học 2019-2020, thêm 100.000 sinh viên mới từ Trung Quốc du học Anh, tăng 20% so với năm trước. Đây là quốc gia thu hút nhiều dhs nhất.
Trước đó nhiều công ty TQ cho rằng DHS năng động và giỏi ngoại ngữ, thích hợp với các môi trường cần sự năng động thế nhưng hiện nay các chuyên gia và những người tìm việc trẻ tuổi cho rằng quan điểm này ngày càng bị phủ nhận.
Theo giáo sư Aaron Koh Soon Lee từ Khoa giáo dục Đại học Hồng Kông Trung Quốc, trước đây, các nhà tuyển dụng có xu hướng nghĩ rằng trải nghiệm một hệ thống giáo dục ngoại quốc khiến sinh viên tự do và sáng tạo hơn. Họ coi du học phương Tây là tốt nhất. Những năm gần đây các trường đại học Trung Quốc thăng tiến trên các bảng xếp hạng thế giới, thế là các sinh viên du học về nước không còn được ưu ái nhiều như trước nữa.
“Tôi không nghĩ chúng tôi có nhiều lợi thế hơn những sinh viên tốt nghiệp đã học ở đây, đặc biệt nếu chúng tôi nộp đơn vào các công ty địa phương hoặc quy mô nhỏ, nơi nhà tuyển dụng quen thuộc hơn với các trường đại học ở Trung Quốc thuộc dự án 985 và 211 (dự án đầu tư các trường đại học trọng điểm thành những đại học đẳng cấp thế giới của Chính phủ Trung Quốc)” - Lea Chen Hei Yu, sinh viên tốt nghiệp ngành xã hội học tại Đại học Bristol năm 2018, một trường đại học hàng đầu ở Anh nói.
Trong khi đó, Larissa Wu Wenxi, sinh viên năm thứ nhất tại Trường Xã hội học, Chính trị và Nghiên cứu Quốc tế Bristol, nhận định khoảng cách giữa các trường đại học trong và ngoài nước đang thu hẹp.
“Những sinh viên vào được các trường trong dự án 985 và 211 mới thực sự là những người có năng lực và tâm huyết nhất ”cô nói.
Có một ý kiến khác cho rằng những người chọn đi du học nước ngoài là do không có khả năng thi đầu vào các trường đại học trong nước. Quả thực thi đại học ở Trung Quốc được xem là một cuộc chiến vô cùng khốc liệt, tỉ lệ cạnh tranh rất cao, nhất là đối với những trường đại học nổi tiếng.
Đọc thêm: Công ty cung ứng nhân sự cho start-up đang tăng cao
Đăng ký:
Đăng Nhận xét (Atom)
Cung ứng nhân sự: Đặc trưng tuyển dụng gen Z
Thế hệ gen Z được xem là thế hệ trẻ và năng động, thích tiếp thu nhiều cái mới lạ và thích nghi rất nhanh so với các thế hệ đi trước. Đây cũ...
-
The director of a consulting firm commented: ‘’ With the way of remuneration and human resource management, Vietnam enterprises, especially ...
-
Có nên sử dụng dịch vụ từ công ty săn đầu người ( headhunter vietnam )? Những đơn vị này cung cấp dịch vụ như thế nào và mang đến lợi ích gì...
-
Tố chất của một nhân sự cao cấp - theo các headhunter vietnam - không chỉ giỏi về mặt chuyên môn và có nhiều năm trong nghề, họ cần phải thà...
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét