Công ty cung ứng nhân sự ngày càng trở nên phổ biến hơn với các doanh nghiệp lớn. Đây được xem là giải pháp hạn chế rủi ro, cắt giảm chi phí vận hành trong xu thế toàn cầu hóa hiện nay.
Doanh nghiệp nào sử dụng?
Các doanh nghiệp quy mô lớn trong Top VNR500 có rất nhiều phòng ban, các ông chủ doanh nghiệp dành phần lớn thời gian để vận hành công ty, tìm kiếm những hợp đồng kinh doanh mới và giữ cho công ty ổn định trước sự cạnh tranh khốc liệt của thị trường.
Với nhu cầu lớn về mặt nhân sự, các công ty thường tìm một dich vu nhan su uy tín để tìm kiếm người phù hợp. Các công ty tuyển dụng sẽ phụ trách việc đăng tuyển, tìm nguồn, lọc CV, thỏa thuận chính sách, chốt ứng viên và đặc biệt là tìm hiểu về chuyên môn quản lý ở các lĩnh vực mới mở rộng
Tập đoàn Vingroup đã từng thuê hẳn đội ngũ nghiên cứu thị trường từ châu Âu để khảo sát nhu cầu thị trường vĩ mô ngành tự động hóa trong suốt 3 năm liền trước khi chính thức thành lập nhà máy sản xuất ô tô Vinfast năm 2017 – khởi đầu cho kỷ nguyên oto thương hiệu Việt. Một ví dụ điển hình khác đó là chiếc điện thoại Bphone khi mà BKAV hầu như chỉ tập trung vào hai khâu quan trọng nhất trong chuỗi giá trị là nghiên cứu và phát triển sản phẩm, còn lại thuê ngoài toàn bộ khâu gia công lắp ráp, hình mẫu này cũng đang được áp dụng trong tập đoàn gia công phần mềm hàng đầu Việt Nam như FPT Software (Fsoft).
Giải pháp mà các “ông lớn” như Microsoft hay Apple tin dùng cuối cùng vẫn là tìm dich vu tuyen dung nhan su để giải quyết các vấn đề cho mình.
Không chỉ sử dụng dịch vụ tuyển dụng nhân sự, gã khổng lồ ngành công nghệ Microsoft đã tiến hành thuê ngoài hệ thống Call Center của một đơn vị BPO Staffing để đảm đương toàn bộ quy trình phản hồi khách hàng về phần cứng, hay nổi tiếng hơn - Apple – thuê ngoài toàn bộ hệ thống đội ngũ nhân lực sản xuất kỹ thuật của tập đoàn Foxconn Trung Quốc cho mảng gia công và lắp ráp linh kiện. Trong khi đó, Samsung lại thực hiện thuê ngoài quy trình kinh doanh ở một số dự án để tập trung nhiều hơn vào các khâu quan trọng trong chuỗi giá trị.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét