Công ty cung cấp nhân sự cho biết hiện tại nhu cầu cung ứng nhân sự vẫn chưa sôi động trở lại do nhiều doanh nghiệp vẫn còn khó khăn trong kinh doanh.
Động thái mới từ Grab
Chưa công bố chi tiết trong số 5% cắt giảm này mỗi nơi sẽ có bao nhiêu người nghỉ việc nhưng Grab cho biết rằng công ty con tại Việt Nam cũng bị ảnh hưởng. Tỉ lệ nhân sự nêu trên là đội ngũ quản lý của Grab, tức nhân sự khối văn phòng chứ không bao gồm các đối tác tài xế. Tài xế không được tính là nhân viên chính thức của Grab và cho đến giờ Grab chưa hề có thông báo gì về việc cắt giảm hợp đồng với lực lượng này. Tài xế không có lương cứng mà chỉ hưởng thù lao trên từng dịch vụ mình thực hiện, do vậy khi tình hình dịch bệnh bùng phát, các dịch vụ giảm đi thì tất nhiên thu nhập của họ cũng giảm hẳn.
Một tuần sau khi Grab thông báo, đến lượt Gojek thông báo cắt giảm 430 nhân viên, tương đương 9% tổng số nhân sự. Còn hơn thế nữa, Gojek tuyên bố đóng cửa 2 dịch vụ là GoLife và GoFoodFestivals.
Theo Gojek, các dịch vụ GoLife và GoFood Festivals trong vài tháng qua đã giảm sút nhu cầu rõ rệt do dịch bệnh làm người ta thay đổi thói quen tiêu dùng. Ở Việt Nam, 2 dịch vụ này chưa hề được mở ra, GoViet hiện chỉ có 3 dịch vụ là GoBike, GoFood và GoSend. Do vậy, đại diện của GoViet cho biết quyết định cắt giảm nhân sự của GoJek hầu như không ảnh hưởng gì đến thị trường GoViet tại Việt Nam.
Theo công ty cung ứng nhân sự, Grab hiện là startup có giá trị cao nhất Đông Nam Á. Theo CB Insights, Grab được định giá là 14,3 tỷ USD. Theo sau Grab và là đối thủ cạnh tranh lớn nhất chính là Gojek, được định giá 10 tỷ USD. Cùng kinh doanh nhiều ngành nghề, nhưng mảng kinh doanh lớn nhất của cả hai ông lớn này đều là vận chuyển khách, do đó trong tình hình dịch bệnh bùng phát, nhu cầu đi lại bị hạn chế thì tình hình hoạt động của cả hai đều bị suy giảm. Theo một phỏng vấn của hãng tin Reuter với 11 tài xế Grab và Gojek tại Đông Nam Á thì họ đều cho biết là thu nhập giảm hơn một nửa trong thời gian diễn ra dịch bệnh.
Các công ty nhân sự cho rằng thời điểm này được xem là lúc những doanh nghiệp bắt đầu có động thái đối phó với những hệ lụy đến từ những khó khăn kinh doanh do dịch bệnh trước đó. Đặc biệt là với dịch vụ headhunting in vietnam, hiện nay nhu cầu tuyển nhân sự cấp cao trở nên hạn chế hơn.
Đọc thêm: Công ty cung cấp nhân sự cho ngành bán lẻ "khởi sắc"
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét