Thứ Hai, 7 tháng 2, 2022

Dịch vụ tuyển dụng nhân sự làm gì để thu hút ứng viên thành công?

Tuyển dụng không chỉ đơn thuần là đăng tin và đợi người gửi hồ sơ ứng tuyển. Mà trái lại ở dịch vụ tuyển dụng nhân sự chuyên nghiệp, các chuyên gia nhân sự thực hiện quy trình tìm kiếm và thuyết phục ứng viên vô cùng bài bản - được xem là nghệ thuật săn nhân tài.

Săn nhân tài đồng hành cùng các doanh nghiệp lớn

Dịch vụ tuyển dụng nhân sự chính là sợi dây gắn kết giữa người tìm việc và nhà tuyển dụng. Nói cách khác, tư vấn nhân sự là người “chiêu binh” cho các CEO. Đối với các ứng viên, chuyên viên tư vấn nhân sự chính là “nhà phát ngôn”, đại diện cho họ để nói về những quyền lợi, yêu cầu của họ về công việc.

Còn đối với nhà tuyển dụng, họ chính là cánh tay phải đắc lực hỗ trợ công tác tuyển nhân sự ưu việt. Những chuyên viên tư vấn giúp khoanh vùng, sàng lọc, lựa chọn ra ứng viên phù hợp nhất dựa trên tiêu chí mà nhà tuyển dụng đề ra. Đội ngũ tư vấn càng xuất sắc thì nhà tuyển dụng càng tiết kiệm được một khoản lớn thời gian, công sức và tiền của.

Dich vu tuyen dung nhan su cấp cao đang được không ít doanh nghiệp quan tâm. Được rất nhiều người dấn thân thử thách để phát triển bản thân. Vậy làm tư vấn nhân sự có những khó khăn và cơ hội phát triển như thế nào? Hãy cùng theo chân một tư vấn nhân sự chuyên nghiệp để tìm hiểu nhé!

Nhu cầu từ các công ty, doanh nghiệp ngày càng nhiều mà người làm trong ngành lại rất ít, không được đào tạo bài bản. Thế nhưng vẫn có những người bằng bản lĩnh cá nhân đã thành công vượt trội. Để phát triển bản thân trong ngành, bạn có thể tham khảo những bí quyết như:

Rèn luyện và nâng cao kỹ năng tiếp xúc với đối tượng tư vấn: luôn biết cách lắng nghe, ghi chép những nội dung chính cần nhớ vào sổ tay. Học cách đặt câu hỏi đúng trọng tâm.

- Chuẩn bị cho khách hàng list các tài liệu cần thiết phải cung cấp cho tư vấn viên. Danh sách này bạn cần đầu tư, càng tỉ mỉ càng tốt.

- Mở rộng mạng lưới tuyển dụng và kết nối với các cá nhân trong ngành để khai thác tối đa nguồn lực.

Một nhân viên tư vấn nhân sự giỏi cần phải: trau dồi kinh nghiệm sống, học và thành thục các kỹ năng mềm như: kỹ năng tư vấn, phân tích, sàng lọc thông tin; kỹ năng đàm phán, thuyết phục. Không những thế, tìm hiểu về lĩnh vực tư vấn nhân sự cũng cực kỳ cần thiết trong trường hợp cần đến dịch vụ nhân sự. Nghề tư vấn nhân sự có nhiều cơ hội và thách thức. Đó chính là những phẩm chất cần có của một người làm cung ứng nhân sự.

Đọc thêm: Dịch vụ tuyển dụng nhân sự rục rịch tìm kiếm ứng viên sau Tết

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét

Cung ứng nhân sự: Đặc trưng tuyển dụng gen Z

Thế hệ gen Z được xem là thế hệ trẻ và năng động, thích tiếp thu nhiều cái mới lạ và thích nghi rất nhanh so với các thế hệ đi trước. Đây cũ...