Muốn tăng tỷ lệ thành công khi tìm việc, ngay từ phòng phỏng vấn bạn phải nhớ một vài quy tắc sau. Cùng dịch vụ tuyển dụng nhân sự xem đó là gì nhé!
Trước khi đi phỏng vấn xin việc
Ứng viên cần tìm hiểu kĩ về nhà tuyển dụng trước buổi phỏng vấn, về mức lương và phúc lợi mà nhà tuyển dụng cung cấp khi đăng tuyển để đưa ra mức lương mong muốn phù hợp hoặc cách thỏa thuận lương đem lại hiệu quả. Một điều cần lưu ý: Không đòi hỏi quá nhiều từ nhà tuyển dụng (về mức lương và những chế độ nằm ngoài chính sách và khả năng của nhà tuyển dụng).
Chuẩn bị sẵn những câu hỏi phỏng vấn và luyện tập trả lời cho lưu loát, rõ ràng.
Buổi sáng hãy dậy sớm, hoàn thành các công tác cá nhân để có một tinh thần thư thái “đối mặt” với cuộc phỏng vấn.
Không đến trễ - việc này sẽ giúp bạn giảm bớt những căng thẳng, tốt nhất bạn nên đến sớm khoảng 5 – 10 phút.
Ngoại hình trang nhã, trang phục lịch sự, đầu tóc gọn gàng, trang điểm vừa phải, không quá lòe loẹt. Mặc dù rất nhiều công ty không cầu kỳ về trang phục nhưng khi tham dự phỏng vấn, bạn vẫn cần chú ý đến điều này. Hãy chọn những bộ đồ sang trọng, lịch sự trong buổi ra mắt nhà tuyển dụng. Với nam giới, đừng bao giờ quên đeo cà vạt, còn chị em phụ nữ thì nên mặc quần bó hoặc zip, áo sơ mi để tạo sự nhã nhặn, lịch sự.
Trước khi đi hãy chắc chắn bạn đã mang đầy đủ những giấy tờ cần thiết, chứng minh thư nhân dân.. và bộ CV xin việc như nhà tuyển dụng đã yêu cầu trước đó. Hãy nghiên cứu kỹ cách viết đơn xin việc và chuẩn bị một bản thật “hoàn hảo” để “trình” ra với nhà tuyển dụng. Một sự chuẩn bị tốt là cơ sở cho một kết quả như mong muốn.
Những câu trả lời nên tránh
Tôi chuyển việc vì mong muốn mức lương cao hơn
Tôi chuyển việc vì sếp rất khó tính
Tôi không học hỏi được thêm gì từ công ty cũ
Tôi không biết gì về công ty của anh
Tôi đi phỏng vấn vì nể cô X ở công ty ... mời tôi...
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét