Tiêu chí tuyển giám đốc điều hành
Ở vị trí quản lý cấp cao, tố chất lãnh đạo chính là yêu cầu đầu tiên bắt buộc cần có. Một giám đốc điều hành giỏi là người cần có các tố chất cần thiết của nhà lãnh đạo. Đó là tình công bằng, trung thực và hết mình với công việc. Ngoài ra, khi tuyển chọn hãy chú ý các mối quan hệ xã hội của họ để lựa chọn nhân sự phù hợp.
Ứng viên tiềm năng cho vị trí lãnh đạo doanh nghiệp cần có sự hiểu biết sâu rộng về các lĩnh vực mà doanh nghiệp hiện có. Bên cạnh kỹ năng chuyên môn thì các kỹ năng mềm như kỹ năng giao tiếp, kỹ năng quản lý thời gian,… là những tiêu chí quan trọng được đánh giá cao. Xây dựng những câu hỏi tình huống thể hiện năng lực lãnh đạo là cách xác định ứng viên có đủ tố chất lãnh đạo cần thiết hay không.
Lý do là vì các CEO sẽ thường xuyên phải đối mặt với các vấn đề liên quan tới doanh nghiệp. Vì thế, họ cần là những người có lập trường và định hướng chính trị rõ ràng. Am hiểu để thực hiện đúng cách chính sách, đường lối pháp luật.
Tuyển dụng nhân sự cao cấp, nhất là vị trí giám đốc điều hành, nhà tuyển dụng cần tìm hiểu ứng viên đã đáp ứng được các tiêu chí trên hay chưa. Sau đó mới đưa ra các quyết định một cách chính xác nhất.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét