Dịch vụ tính lương co-sourcing là sự kết hợp hoàn hảo giữa insource và outsource, có những ưu điểm vượt trội cũng như khắc phục được một số nhược điểm của cả 2 cách tính lương trên.
Ưu điểm của co-sourcing
Trong khi các khoản phí được chia thành từng nhóm trong các báo cáo tính lương, thì nó thường rất khó để giải mã chính xác những gì khoản phí nào đã được thêm vào và làm thế nào chi phí tăng so với chí phí được đưa ra trước đây.
Giải pháp tính lương co-sourcing – cho phép các công ty tập trung công việc của mình. Nhưng nó cũng đồng thời tạo điều kiện cho các lãnh đạo công ty dễ dàng kiểm soát, linh hoạt và thực tế hoá thời gian, truy cập dữ liệu cần thiết để quản lý việc tính lương và nhân viên. Một vài ưu điểm có thể kể đến như:
Kiểm soát việc quản lý
Công ty vẫn giữ khả năng kiểm soát và quản lý việc khai tính lương và dữ liệu thông tin nhân viên. Giải pháp lương co-sourcing cung cấp quyền kiểm soát hoàn toàn dữ liệu giống như là khi công ty thực hiện việc tự tính lương.
Quy trình linh hoạt
Với giải pháp lương co-sourcing, các nhà lãnh đạo sẽ có sự linh hoạt trong việc nộp bảng lương cùng với rà soát các lỗi và những điểm không đồng nhất là những điều tương đồng với in-sourcing. Họ cũng đồng thời được giải thoát khỏi hạn định cuối cùng và lịch làm việc cứng nhắc của công ty outsourcing (payroll vietnam).
Quyền truy cập dữ liệu nhanh chóng
Khi có nhu cầu truy cập thông tin, công ty có thể thực hiện ngay lập tức, truy cập tức thời vào những dữ liệu mà công ty cần lên kế hoạch, quyết định và thực hiện tính lương và việc liên quan đến nhân sự. Các dữ liệu truy cập rõ ràng; không bị ẩn như trong hê thống công ty outsourcing, hoặc thậm chí tệ hơn, trong bảng tính lương của họ.
Tập trung kinh doanh
Trong khi các công ty outsourcing (vietnam payroll) thường để lại nhiều mong muốn về tính kiểm soát, tính linh hoạt và khả năng tiếp cận dữ liệu, thì giải pháp lương co-sourcing được thiết kế để cho phép các công ty tập trung vào công việc nồng cốt mà không cần đến outsourcing là nhân tố quản lý tính lương chính là điều quan trọng đối với hiệu suất tổng thể.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét