Thứ Tư, 15 tháng 6, 2022

Dịch vụ tuyển dụng nhân sự: Thế nào là một CV không thể bỏ qua?

Hồ sơ ứng viên được dịch vụ tuyển dụng nhân sự đánh giá cao chính là phải thể hiện được những gì nhà tuyển dụng đang cần tìm. Vậy những điều đó là gì? Làm sao để hồ sơ của bạn match được mục tiêu của nhà tuyển dụng?


Trình bày ấn tượng


Mỗi ngày nhà tuyển dụng nhận rất nhiều đơn tìm việc, vậy làm thế nào để họ chú ý đến bạn. Hãy thể hiện phong cách cá nhân của mình. Những gì bạn thể hiện trong CV như một tính cách đặc biệt hay một dự án nổi bật nào đó, hãy thể hiện chúng trong thư ứng tuyển để tạo ấn tượng từ vòng gửi xe với nhà tuyển dụng.


Trình bày chuyên nghiệp


CV thiếu chuyên nghiệp hay phạm các lỗi như trình bày cẩu thả, thiếu thông tin quan trọng, quá dài dòng… Tốt nhất bạn nên viết súc tích, tránh viết dài hơn một mặt giấy A4 và ưu tiên chọn hình thức trình bày đơn giản, không nên thiết kế thư quá màu mè. Tuyệt đối không được viết sai chính tả vì như vậy sẽ khiến nhà tuyển dụng đánh giá bạn là một người cẩu thả và không chỉnh chu.


Kiểm tra trước khi gửi


Đừng quên kiểm tra thật kỹ những thông tin liên lạc như điện thoại, email, địa chỉ trước khi gửi hồ sơ đến công ty để tránh trường hợp nhà tuyển dụng không liên hệ được với bạn vì thông tin không chính xác.


Nhà tuyển dụng nhân sự cho rằng thật tai hại khi ứng viên không kiểm tra CV trước khi gửi. Tuyệt đối đừng để xảy ra tình trạng đầu thư bạn kính gửi công ty A nhưng kết thư bạn lại cảm ơn công ty B. Tất nhiên sẽ không có doanh nghiệp nào thiện cảm với một ứng viên như vậy và nguy cơ bạn bị rớt từ khâu sàng lọc hồ sơ là rất cao.


Không thể hiện sự tiêu cực


Nguyên tắc quan trọng bạn cần ghi nhớ trong quá trình ứng tuyển đó là tuyệt đối không nói xấu sếp và đồng nghiệp cũ. Đừng thể hiện thái độ tiêu cực trong thư ứng tuyển, cho dù sự thật họ chính là lý do khiến bạn nghỉ việc ở công ty trước đó.


Mẹo viết CV cho những sinh viên mới ra trường: Thay vì nói rằng mình chưa từng có kinh nghiệm đi làm, bạn hãy liệt kê những kỹ năng học hỏi được từ công việc làm thêm, làm cộng tác viên. Bạn có thể khéo léo che giấu những khuyết điểm của mình bằng tinh thần nhiệt huyết, sẵn sàng học hỏi nếu được tuyển dụng.

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét

Cung ứng nhân sự: Đặc trưng tuyển dụng gen Z

Thế hệ gen Z được xem là thế hệ trẻ và năng động, thích tiếp thu nhiều cái mới lạ và thích nghi rất nhanh so với các thế hệ đi trước. Đây cũ...