Theo công ty cung cấp nhân sự, nhiều ứng viên cho biết dù đang có mức lương tốt, công việc ổn định nhưng họ vẫn có mong muốn tìm một công việc khác với vị trí tương đương. Ngoài ra các lao động phổ thông cũng đang mong muốn tìm được việc mới sau nhiều tháng thất nghiệp.
Xu hướng tìm việc cuối năm
Theo anh B.H.Trung, 27 tuổi, hiện anh đang đi tìm việc làm dù ở công ty cũ anh có hơn 1.000 đô la mỗi tháng (trên 23 triệu đồng), thế nhưng anh vẫn muốn đổi công ty.
“Đặc thù công việc nên tôi phải đi công tác rất nhiều, gần như khắp các tỉnh thành ở Việt Nam và cả nước ngoài, thời gian đi công tác rất dài”, Trung cho biết. Đối với anh, ở vị trí cao hơn, đồng nghĩa với những áp lực và căng thẳng cũng sẽ nhiều hơn. Do đó, anh muốn tìm môi trường phù hợp để anh cảm thấy thoải mái.
Ứng viên tìm việc qua công ty nhân sự (headhunter company in vietnam), chị Võ Kỳ cho hay chị từng làm tư vấn tuyển dụng cho một công ty tuyển dụng (staffing services). Thế nhưng công ty cũ của chị khó khăn ngưng hoạt động, đến sếp chị cũng phải tìm việc khác.
Còn trường hợp của chị Loan, quản lý kinh doanh, công ty bảo hiểm nhân thọ AIA, cho biết trước đây chị phải thông qua nhiều công ty cung cấp nhân sự để tìm việc làm thì mới có thể tuyển được một ứng viên đủ tiêu chuẩn thì tình thế bây giờ rất khác. Chị Loan cho hay mùa dịch nhưng ngành bảo hiểm vẫn tạo việc làm cho người dân bị thất nghiệp.
Ngoài những lao động trình độ cao, các lao động phổ thông hiện cũng đang có nhu cầu tìm kiếm việc làm. Dịch bệnh khiến nhiều cơ sở sản xuất, nhà xưởng đóng cửa khiến rất nhiều người bị thất nghiệp. Họ hy vọng với tình hình dịch được kiểm soát, các công ty sẽ nhanh chóng hoạt động và tuyển dụng trở lại trong những tháng cuối năm.
Những công ty tuyển dụng cho biết mặc dù lượng ứng viên có tăng hơn sau dịch, thế nhưng các doanh nghiệp vẫn rất thận trọng trong việc tuyển dụng. Hiện nay dù đã cho phép hoạt động trở lại, thế nhưng nhiều doanh nghiệp cho biết họ chưa có nhu cầu tuyển dụng số lượng lớn. Nguyên nhân nằm ở các chính sách mở cửa, tái sản xuất còn hạn chế, nhiều thủ tục rườm rà, tốn kém chi phí gây khó khăn cho công ty.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét