Hiện nay xu hướng tìm công ty cung ứng nhân sự thuê ngoài chính là giải pháp mà bất cứ DN trong lĩnh vực nào, dù quy mô lớn hay nhỏ đều cần tới.
Lý do công ty cần thuê ngoài
Với doanh nghiệp mới thành lập, việc đẩy mạnh tăng trưởng cũng như mở rộng thị phần trong ngành là điều quan trọng nhất. Trong khi đó bộ máy nhân sự không phải là ưu tiên hàng đầu giai đoạn này. Có thể thấy giải pháp cung ứng nhân sự thông qua bên thứ 3 sẽ tạo nên sự cân bằng giữa tăng trưởng kinh doanh và tổ chức nhân sự.
Không chỉ riêng các start-up mà những tập đoàn lớn, khi họ thấy cơ cấu tổ chức nhân sự hiện tại không đáp ứng được với sự tăng trưởng nhanh của công ty thì lựa chọn thuê ngoài thông qua công ty cung cấp nhân sự có lợi ích bình ổn nhân sự.
Những mảng nào có thể outsourcing?
Tuyển dụng: thông qua bên thứ 3 công ty sẽ tìm được ứng viên phù hợp. Các chuyên viên tuyển dụng sẽ dễ dàng tìm tiếp cận ứng viên tiềm năng cũng như tư vấn cho khách hàng các chính sách đãi ngộ hợp lý.
Thuê ngoài nhân sự: có nghĩa là thuê lại NLĐ của cong ty cung cap nhan su. Bản thân bên cho thuê lại sẽ chịu trách nhiệm về hợp đồng, lương thưởng,… và NLĐ làm việc theo sự chỉ định của công ty khách hàng. Sử dụng dịch vụ thuê ngoài này sẽ phù hợp với các công ty có dự án ngắn hạn.
Đào tạo: các dịch vụ đào tạo, tập huấn nghiệp vụ chuyên môn cho nhân sự hiện nay có rất nhiều và phổ biến ở các ngành nghề khác nhau. Các công ty này thường liên kết với những diễn giả có uy tín trong ngành để phụ trách đào tạo nhân sự của khách hàng với những giáo án riêng tùy vào yêu cầu của khách hàng.
Thuê ngoài tính lương payroll: từ hợp đồng lương của công ty và nhân viên, qua dịch vụ tính lương sẽ xử lý nhằm ra bảng lương một cách hợp lý nhất. Những hạng mục thực hiện: lập bảng lương và khoản nợ liên quan cho doanh nghiệp, thanh toán tiền lương liên quan một cách hiệu quả, lập toàn bộ các bút toán về thanh toán thuế và các khoản trích về lương dựa trên bản lương…
Thuê ngoài quản lý: thực hiện quản lý hợp đồng nhân sự, lưu trữ thông tin của nhân viên, phụ trách hỗ trợ những thắc mắc, khiếu nại của nhân viên… Đây là giải pháp dành cho các công ty mở nhiều chi nhánh, muốn giảm tải bộ phận nhân sự để tập trung phát triển kinh doanh...
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét