Theo khảo sát của các công ty headhunter vietnam, hiện nay nhiều DN và bản thân các chuyên gia tuyển dụng đều gặp khó khăn trong việc tìm nhân sự chất lượng cao.
Nỗi lo thiếu người
Dịch vụ tuyển dụng nhân sự cho biết thông qua khảo sát, các doanh nghiệp (DN) sản xuất hầu hết đang gặp vấn đề về nhân sự. Tuy có nhiều đơn hàng nhưng hiện nay lại không đủ nhân công thực hiện.
Bên cạnh lao động phổ thông, nhóm nhân lực có tay nghề, kỹ năng còn hiếm hơn. Trong quý III/2021, nhu cầu tuyển dụng lao động của DN công nghiệp hỗ trợ qua đào tạo chiếm hơn 85%, song nguồn cung lại có sự chênh lệch nghiêm trọng so với nhu cầu.
Trên thực tế, hầu hết DN điện tử đều phải đào tạo lại nhân sự. Với công nhân phải mất từ 2-4 tuần đào tạo chuyên môn rồi mới đưa vào dây chuyền sản xuất, còn với kỹ thuật viên cao cấp phải đưa đi nước ngoài đào tạo hoặc đào tạo bổ sung trong suốt quá trình làm việc.
Các công ty nhân sự (headhunter company in vietnam) nhận định về lâu dài, để đáp ứng cho sự tăng trưởng của ngành công nghiệp hỗ trợ, chất lượng lao động cần phải được nâng lên để thu hút được hợp đồng sản xuất cũng như các nhà đầu tư.
Theo bà Lê Nguyễn Duy Oanh - Phó Giám đốc Trung tâm Phát triển công nghiệp hỗ trợ TP. Hồ Chí Minh (CSID) – khẳng định, CSID sẽ tiếp tục triển khai hoạt động đào tạo cải tiến nhà máy cùng chuyên gia dự án SCORE để đào tạo nguồn nhân lực về cải tiến tại nhà máy; tiến hành đánh giá năng lực cung ứng tại nhà máy cho DN sản xuất công nghiệp hỗ trợ nhỏ và vừa. Ngoài ra, CSID sẽ phối hợp triển khai Chương trình đào tạo nguồn nhân lực kỹ thuật cho ngành cơ khí chế tạo khuôn mẫu cho các DN nhỏ và vừa của Việt Nam.
Tìm kiếm việc làm chất lượng với sự tư vấn của các chuyên gia tuyển dụng cao cấp hàng đầu.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét