Vì sao có nhiều DN chọn dịch vụ tính lương thuê ngoài (vietnam payroll) thay cho việc tính lương nội bộ trong công ty? Bởi vì chỉ có dịch vụ tính lương mới có thể giúp DN tránh khỏi các rủi ro như dưới đây.
Rủi ro khi tự tính lương
Giai đoạn thu thập chứng từ liên quan đến tính lương: Sai sót trong chấm công, trong tính toán khối lượng sản phẩm, dịch vụ hoàn thành như ghi chép không đầy đủ, không chính xác và kịp thời; Sai phạm trong ghi chép, tính toán giờ công, giờ phụ trội, sản phẩm, dịch vụ hoàn thành (nếu có); Tính giờ công cho những nhân viên không có thật; Sai phạm trong cập nhật dữ liệu về nhân sự.
Giai đoạn tính lương và các khoản khấu trừ: Tính sai tiền lương phải trả; Tính lương cho số nhân viên đã nghỉ việc, hoặc đang chờ nghỉ việc; Tính lương không chính xác do sai về chức danh, chức vụ, cấp bậc, bộ phận; Khấu trừ sai hoặc không khấu trừ các khoản BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN; Không tuân thủ pháp luật về mức lương tối thiểu, mức tiền công làm ngày lễ, chủ nhật.
Giai đoạn trả lương: Chậm trễ hoặc không nộp các khoản đã khấu trừ từ tiền lương cho ngân sách nhà nước.
Giai đoạn nộp thuế TNCN và các khoản khấu trừ: Chậm nộp hoặc không nộp các khoản đã khấu trừ từ tiền lương cho ngân sách nhà nước.
Lợi ích của dịch vụ tính lương đó chính là hạn chế rủi ro, chi phí cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ, doanh nghiệp nước ngoài. Bên cạnh đó còn bảo mật thông tin nhân sự.
Lợi ích của sử dụng vietnam payroll
Nắm rõ luật lao động
Dù quyết định thuê một đơn vị khác thực hiện công việc tính lương cho doanh nghiệp thì với tư cách là người chủ doanh nghiệp, bạn cũng cần nắm rõ về luật lao động để biết những gì cần tuân thủ. Đồng thời hiểu về các văn bản pháp luật của nước sở tại cũng sẽ giúp bạn kiểm soát được công việc của nhà cung cấp cũng như các nhân viên, đảm bảo mọi thứ đều đang được tiến hành hợp pháp và hợp lý. Hãy theo dõi sát thời hạn nộp thuế, đánh dấu trên lịch để biết chính xác.
Xử lý sự cố ngay lập tức
Để đạt được hiệu quả tối ưu khi sử dụng dịch vụ tính lương thuê ngoài (payroll vietnam), bạn cần giám sát chặt chẽ mọi thứ, kiểm tra định kỳ và đột xuất. Nếu có bất kỳ vấn đề nào phát sinh, đừng chần chừ, hãy liên lạc ngay với công ty cung cấp dịch vụ ngay lập tức. Họ có thể hỗ trợ và giúp giải quyết vấn đề cho bạn nhanh chóng.
đọc thềm: Vietnam payroll hướng dẫn cách tính thuế với NLĐ nước ngoài
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét