Vietnam payroll: Tối ưu chi phí vận hành với dịch vụ tính lương

 Theo lý thuyết quản trị, mỗi doanh nghiệp thường có 4 nhóm nhân sự với tính chất và chức năng riêng biệt. Vào từng thời điểm mà doanh nghiệp có thể mở rộng hoặc thu hẹp nhóm nhân sự này, sử dụng dịch vụ thuê ngoài (vietnam payroll).

4 nhóm nhân sự trong doanh nghiệp

Nhóm cốt lõi: Đây là nhóm nhân lực nòng cốt tạo ra giá trị trong công ty, mang lại lợi nhuận kinh doanh. Hầu hết những người trong nhóm này đã gắn bó với công ty, và có thể thỏa thuận trả phần thu nhập bằng giai đoạn kế tiếp.

Nhóm thiết yếu: Tuy cần thiết nhưng có thể thay đổi người sao cho phù hợp với doanh nghiệp.. Có thể lựa chọn nhân sự từ thị trường lao động bên ngoài – những người có thể đóng góp được ngay lập tức cho Doanh nghiệp. Đây là nhóm có thể sử dụng dịch vụ thuê ngoài.

Nhóm hỗ trợ: đặc điểm là giá trị chiến lược thấp, có thể thuê ngoài được, bộ phận này chủ yếu thực hiện các công việc đơn giản, định kỳ có sẵn theo quy trình. Có thể cân nhắc cắt giảm nếu không cần thiết khi công ty gặp khó khăn.

Nhóm liên kết: nhóm này không đóng vai trò cốt lõi đối với việc tạo giá trị và chiến lược cho công ty, có thể tìm kiếm ở bên ngoài. Tức là làm việc ở dạng cộng tác, tuy có thể không dài hạn. 

Để tiết kiệm chi phí thì doanh nghiệp không cần đầu tư vào nhóm nhân lực này, chỉ cần đầu tư nhiều vào mối quan hệ với những người trong nhóm này. Nếu nhu cầu trao đổi còn tiếp tục, các cộng tác viên được quản lý bằng chiến lược nhân sự hợp tác trong đó áp dụng các chính sách khuyến khích nhóm, sử dụng các nhóm liên chức năng. Những chính sách như vậy đảm bảo sự hợp tác tốt hơn và quan hệ chặt hơn giữa doanh nghiệp và các cộng tác viên.

Nếu có thể, công ty chủ động giảm bớt chi phí cơ sở vật chất như điện, nước, văn phòng… bằng cách sắp xếp lịch làm việc tại nhà cho từng bộ phận, tạm thời đóng cửa các văn phòng giao dịch chuyển về công ty mẹ…

Về các khoản chi phí phải nộp ngân sách Nhà nước: xin miễn giảm, gia hạn, hoãn nộp, miễn nộp tất cả các loại thuế phí, BHXH… cho đến khi tình hình kinh doanh tốt hơn.

Xem thêm: https://tuyendungcapcao2022.blogspot.com/2021/11/vietnam-payroll-cat-giam-chi-phi-mua.html