Thuê ngoài tính lương tối ưu ra sao?
Nhanh chóng, chính xác, hiệu quả đó chính là những ưu điểm nổi trội của dịch vụ nhân sự thuê ngoài. Thuê ngoài sẽ rất hữu hiệu trong các trường hợp như công ty đang có chủ trương điều chỉnh nhân sự. Ví dụ cụ thể như:
Công ty gặp khó khăn phải cắt giảm các bộ phận không trọng yếu, nặng về thủ tục hành chính, không tạo ra lợi nhuận.
Công ty phát triển nhanh, cần nguồn nhân lực chất lượng nhưng không muốn tốn quá nhiều chi phí cho tuyển dụng và đào tạo.
Việc điều chỉnh nhân sự dù hoàn cảnh nào cũng mất nhiều thời gian, đi kèm với đó là những rủi ro phát sinh khác. Trong khi đó phải đảm bảo chất lượng và năng suất công việc. Thuê ngoài nhân sự sẽ giúp doanh nghiệp giải tỏa nỗi lo này vì nhà cung cấp bên ngoài luôn có sẵn đội ngũ nhân lực bổ sung. Việc điều chỉnh thêm hoặc bớt nhân sự thuê ngoài chỉ cần 1 – 2 ngày, với đầy đủ cam kết cả về trình độ và hiệu quả làm việc.
Chuyển giao bớt các đầu việc cho đội ngũ thuê ngoài đảm nhiệm tạo điều kiện cho đội ngũ chuyên viên nhân sự tại doanh nghiệp tập trung thời gian vào những khía cạnh nhân sự quan trọng, đóng góp lợi ích lớn cho doanh nghiệp.
Lúc này phòng nhân sự của công ty sẽ giảm tải gánh nặng công việc mà tập trung vào các tác vụ quản lý những việc khác quan trọng hơn.
Thuê ngoài làm việc như vậy liệu có vấn đề gì hay không? Hiện nay nhiều công ty nhân sự có các phần mềm theo dõi tiến độ công việc cũng như đánh giá chất lượng công việc bằng những phần mềm nhân sự hiện đại. Do đó bất cứ lúc nào khách hàng doanh nghiệp cũng có thể theo dõi và liên hệ ngay với bên thuê ngoài nếu có vấn đề gì xảy ra.
Mọi vấn đề cần trao đổi, góp ý, gửi yêu cầu, nhận báo cáo… đều được thực hiện trực tuyến, không giới hạn không gian thời gian, vô cùng tiện lợi và minh bạch.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét