Công ty cung cấp nhân sự: Xu hướng làm việc từ xa nở rộ (P.2)

Tuyển dụng hiện nay đã có những thay đổi khác biệt nào phù hợp với xu thế làm việc từ xa? Vì sao ngày càng có nhiều doanh nghiệp chọn công ty cung cấp nhân sự? Cùng tìm hiểu tại đây.

Đa dạng trong tuyển dụng nhân sự

Ngày nay các công ty không còn chủ trương tuyển nhân viên full time, thay vào đó họ có thể tìm kiếm ứng viên hợp tác ở dạng freelance hoặc thông qua công ty cung cấp nhân sự. Khi người lao động có thể làm việc từ bất cứ nơi đâu và các doanh nghiệp không còn bị giới hạn bởi việc tuyển dụng chỉ trong một khu vực địa lý. Thay vì chỉ tìm kiếm những ứng viên phù hợp với văn hóa công ty hiện có, các công ty chọn lựa những ứng viên nào đáp ứng đủ khả năng làm việc linh hoạt và có khả năng xử lý công việc nhanh chóng, tức thời.

Nhiều người chọn trở thành Freelancer để có thể duy trì thu nhập để vượt qua cơn bão thất nghiệp do dịch bệnh. Đây là những công việc có tính thời vụ nhưng linh hoạt, có thể làm nhiều việc cùng lúc do đó rất phù hợp trong tình thế hiện nay.

Việc làm tự do và nguồn thu nhập bổ sung mà nó mang lại có khả năng vẫn sẽ được duy trì lâu dài. Trên thực tế, có đến 88% Freelancer nói rằng nhiều khả năng họ phải tiếp tục công việc này trong tương lai.

Chính vì lý do này mà nhiều công ty cung cấp nhân sự cũng hưởng lợi vì nhu cầu thuê ngoài tăng cao. Nhất là khi các doanh nghiệp phải cắt giảm ngân sách tuyển dụng, không có đủ ngân sách để thuê nhân viên toàn thời gian. Lợi thế lớn nhất của làm việc tự do và làm việc theo hợp đồng có thể giúp họ lấp các chỗ trống nhân sự.

Những lĩnh vực có thể làm việc từ xa linh hoạt đó là:

Máy tính & CNTT

Phát triển phần mềm

Y tế & Sức khỏe

Dịch vụ khách hàng

Kế toán/Tài chính

Làm việc từ xa chính là một mũi tên trúng 2 đích, khi bản thân người lao động có thể tự làm chủ công việc cũng như cuộc sống của mình, cân bằng giữa 2 bên.

Đọc thêm: Công ty cung cấp nhân sự: Xu hướng làm việc từ xa nở rộ