Phỏng vấn online tuy có thể giúp bạn cảm thấy thuận tiện hơn trong một số việc, nhưng không có nghĩa là bạn lơ là khi phỏng vấn với dịch vụ tuyển dụng nhân sự đâu nhé! Bí quyết phỏng vấn thành công nằm ở sự chuẩn bị kỹ càng sau đây.
Các bước chuẩn bị cần thiết
Khi dịch vụ tuyển dụng liên hệ bạn để xác nhận thời gian phỏng vấn, bạn cần lên kế hoạch ngay cho buổi phỏng vấn sắp tới, chẳng hạn như thông tin gồm thời lượng cuộc phỏng vấn, ứng dụng sẽ sử dụng, số lượng người phỏng vấn ở phía công ty, hồ sơ bạn cần chuẩn bị.
Với người lần đầu tiên phỏng vấn trực tuyến, hãy đảm bảo biết cách thao tác trên nền tảng mà nhà quản lý nhân sự hay dùng như Zoom, Zalo, Google Meet, Skype, Microsoft Teams phiên bản điện thoại và máy tính.
Kiểm tra thiết bị cũng là điều cần thiết. Đảm bảo webcam, microphone, đường truyền hoạt động ổn định. Nơi ở của bạn có đủ yên tĩnh để lắng nghe âm thanh của bên phỏng vấn hay không? Tốt nhất nên sử dụng máy tính bàn hoặc laptop thay vì điện thoại.
Để tạo hình ảnh chuyên nghiệp cho bản thân, bạn nên sử dụng tên thật và hình ảnh thật của bạn trên tài khoản họp online. Tốt nhất là dùng ảnh giống với CV, không dùng ảnh selfie, ảnh con mèo nhà bạn hay ảnh chụp nhóm.
Chắc chắn rằng trong quá trình phỏng vấn không ai có thể làm phiền đến bạn. Để điện thoại chế độ rung để không mất tập trung. Hãy chuẩn bị thời gian và không gian chuyên nghiệp nhất có thể.
Phông nền để chọn khi ngồi phỏng vấn cũng phải đơn giản, chỗ ngồi cần đầy đủ ánh sáng, không tạp âm.
Một điều nữa là trước khi phỏng vấn 1-2 ngày hãy dành thời gian thực hành trả lời các câu hỏi căn bản như giới thiệu bản thân, kinh nghiệm trong công việc, lý do muốn ứng tuyển. Đồng thời chuẩn bị một số câu hỏi của bạn liên quan đến công ty và vị trí ứng tuyển. Chú ý điều chỉnh ngôn ngữ cơ thể, tone giọng, biểu cảm khuôn mặt phù hợp. Qua màn hình máy tính, bạn không có nhiều cơ hội để giải thích cho các hành động vô thức của mình.
đọc thêm: Dịch vụ tuyển dụng nhân sự: Kỹ năng làm việc từ xa ứng viên cần có
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét