Có nên sử dụng dịch vụ từ công ty săn đầu người (headhunter vietnam)? Những đơn vị này cung cấp dịch vụ như thế nào và mang đến lợi ích gì cho công ty trong tuyển dụng và quản lý nhân sự?
Hoạt động của headhunter
Công ty cung ứng nhân sự sẽ thỏa thuận hợp tác với doanh nghiệp cung cấp dịch vụ về nhân sự. Cung cấp các dịch vụ nhân sự như trợ cấp nhân viên, quản lý và bồi thường lao động
Những dịch vụ nhân sự phổ biến đó là:
– Cho thuê nhân sự
– Quản lý và bảo trì hồ sơ nhân viên
– Báo cáo thuế và tiền gửi thuế lương
– Chuẩn bị và thanh toán tiền lương / payroll
– Quản lý bồi thường và quản lý khiếu nại của người lao động
– Bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp
– Hỗ trợ tuyển dụng, tuyen nhan su cao cap.
Tùy thuộc vào hợp đồng hoặc thỏa thuận với bên cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự, họ cũng có thể cung cấp các khóa đào tạo và phát triển, huấn luyện cá nhân cho các nhà quản lý, hỗ trợ quan hệ nhân viên, khảo sát tiền lương, lập kế hoạch kế thừa và các chức năng nhân sự chiến lược khác..
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét