Thứ Ba, 3 tháng 5, 2022

Có nên tìm kiếm cơ hội mới ở dịch vụ tuyển dụng nhân sự?

Tìm kiếm công việc mới tốt hơn là mục tiêu nghề nghiệp của tất cả mọi người. Nhưng bạn có chắc chắn rằng dịch vụ tuyển dụng nhân sự sẽ mang đến cơ hội tuyệt vời hơn chỗ cũ?

Cần chuẩn bị gì trước khi nhảy việc?

Bỏ công việc cũ để theo một đích đến mới hơn là điều hoàn toàn chính đáng, thế nhưng trước khi quyết định điều này, bạn cần có sự chuẩn bị kỹ càng. Nhảy việc thành công là khi một cá nhân đưa mình lên một nấc thang mới. Chuyên gia tuyển dụng nhân sự cao cấp cho rằng, hãy chắc chắn công việc mới sẽ có vị trí cao hơn công việc cũ và thực sự phù hợp với bạn. Nếu sở thích và đam mê của bạn không tương thích với công việc mới, vậy thì bạn sẽ không đồng hành với công việc đó lâu dài và cũng không có bước thăng tiến nào trong sự nghiệp. Kết cục là bạn sẽ phải chuyển qua một lĩnh vực khác. Như vậy, qua thời gian, bạn sẽ nhảy cóc theo chiều ngang, chứ không tiến lên một nấc thang nào cả.

Sau khi đã cân nhắc yếu tố đầu tiên là sự phù hợp, bạn mới cân nhắc đến những yếu tố tiếp theo như công việc này có thể giúp bạn học hỏi nhiều hơn, cống hiến nhiều hơn, từ đó có sự tưởng thưởng xứng đáng hơn hay không.

Theo chuyên gia tuyển nhân sự cao cấp, việc chuyển đổi sang một nghề nghiệp khác rõ ràng là một thử thách, như vậy bạn thực sự phải chuẩn bị từ trước khi nhảy việc.

Cơ hội thì đến với tất cả mọi người, nhưng người nắm bắt được cơ hội là người đã chuẩn bị từ lâu cho cơ hội đó. Nếu bạn đang mong muốn có được một công việc nào đó, thì bản thân bạn phải đầu tư ngay từ bây giờ. Làm thế nào để lọt vào vòng tuyển nhân sự cấp cao? Hãy nắm bắt cơ hội và chuẩn bị cho điều đó.

Kiến thức và kỹ năng chuyên môn, bao gồm cả trong công việc hiện tại và công việc mà bạn đang hướng tới khi nhảy việc. Cơ hội sẽ hiện ra rõ ràng hơn khi bạn thực sự tập trung trau dồi bản thân trong quá trình cống hiến cho công việc. Và xin nhớ là cơ hội nhảy việc (thăng tiến) đó có thể nằm ngay trong tổ chức bạn đang làm việc, chứ không chỉ từ một công ty khác.

Đọc thêm: Dịch vụ tuyển dụng nhân sự dự báo xu hướng ngành nghề trong quý 2/2022

Không có nhận xét nào:

Đăng nhận xét

Cung ứng nhân sự: Đặc trưng tuyển dụng gen Z

Thế hệ gen Z được xem là thế hệ trẻ và năng động, thích tiếp thu nhiều cái mới lạ và thích nghi rất nhanh so với các thế hệ đi trước. Đây cũ...