Bí quyết để phỏng vấn thành công tại các doanh nghiệp nước ngoài đó là gì? Theo công ty cung ứng nhân sự cho các tập đoàn đa quốc gia, ứng viên phải có sự chuẩn bị kỹ càng trước khi tham gia buổi phỏng vấn.
Chuẩn bị tốt trước buổi phỏng vấn
Trước khi gặp mặt nhà tuyển dụng, trước hết bạn nên tìm hiểu về các thông tin liên quan đến doanh nghiệp để hiểu về lĩnh vực, ngành nghề và định hướng kinh doanh (nếu có thể). Những thông tin như lịch sử hình thành, phát triển giúp bạn có cái nhìn rõ hơn về công ty. Ngoài ra hãy thử tìm những thông tin về vị trí nhân sự cấp cao để tránh gặp phải sai lầm trong giao tiếp với người quản lý đó. Điều quan trọng nhất là hãy cố gắng tìm hiểu trước về văn hóa, đây là điểm cộng giúp bạn thành công hơn trong buổi phỏng vấn.
Thông thường những câu hỏi hay gặp trong buổi phỏng vấn là:
Giới thiệu bản thân
Lý do ứng tuyển vào vị trí còn trống
Vì sao lại lựa chọn doanh nghiệp A thay vì công ty B?
Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?
Bạn mong muốn gì khi được là việc trong môi trường công ty nước ngoài?
Mức lương mong muốn là bao nhiêu?
Ngoài việc trả lời phỏng vấn tốt trong buổi xin việc tại công ty nước ngoài, để tạo ấn tượng bạn nên chú ý đến những điều sau để tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng:
Chào hỏi và thể hiện tinh thần vui vẻ khi đến buổi phỏng vấn
Lắng nghe những điều nhà phỏng vấn trao đổi và trả lời trôi chảy
Cho nhà tuyển dụng thấy bạn mong muốn và nghiêm túc trở thành thành viên của tổ chức. Vì các công ty nước ngoài đều kỳ vọng sẽ tìm được ứng viên có khả năng tự học hỏi, nâng cao bản thân để đóng góp vào sự phát triển chung của tổ chức.
Đọc thêm: Công ty cung cấp nhân sự: Làm việc cho startup và công ty lớn, bên nào lợi hơn?
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét