Kinh nghiệm làm việc trong ngành
Liệu công ty cung cấp nhân sự đã từng làm việc với nhiều khách hàng trong lĩnh vực đó hay không? Lý do là vì nếu làm việc lâu năm thì họ sẽ có đủ hiểu biết về ngành nghề, thách thức khi tuyển dụng các vị trí của ngành đó. Chuyên viên nhân sự có kinh nghiệm là người không chỉ mà còn tư vấn cho doanh nghiệp các vấn đề liên quan đến nguồn nhân lực.
Công ty cung ứng nhân sự hoạt động lâu năm trong ngành sẽ có năng lực cạnh tranh cũng như khẳng định giá trị dịch vụ của mình. Kinh nghiệm chính là yếu tố để đảm bảo họ có nguồn ứng viên lớn và đa dạng trong các ngành nghề. Những công ty nào còn thể hiện cho doanh nghiệp biết mình có quy trình tuyển dụng rõ ràng.
Tiêu chí sàng lọc cụ thể
Làm việc với công ty nhân sự, bạn nên hiểu rõ về quy trình sàng lọc ứng viên của họ. Doanh nghiệp luôn muốn tìm kiếm ứng viên được tuyển chọn thật kỹ để có nguồn lực chất lượng. Headhunter có kinh nghiệm làm việc trong ngành sẽ dành thời gian để đánh giá ứng viên để xem xét có phù hợp với vị trí trống trong doanh nghiệp hay không. Bên cạnh đó, công ty cung cấp nhân sự chuyên nghiệp còn áp dụng vừa phỏng vấn vừa xác nhận lại các thông tin ứng viên đưa ra có đúng hay không.
Chi phí hợp lý
Vì lượng công ty cung ứng nhân sự hiện nay trên thị trường khá lớn, do đó bạn nên tham khảo chi phí trước khi quyết định sử dụng dịch vụ của công ty nào. Nếu bên nào có quy trình làm việc gần đáp ứng với nhu cầu của doanh nghiệp thì nên cân nhắc lựa chọn. Tuy nhiên, không phải chi phí ít tốn kém là tốt mà bạn còn phải xem vì sao headhunter lại đề xuất mức giá đó.
Quy trình làm việc
Hãy tham khảo những công ty mà bạn bè của bạn sử dụng, từ đó có thể tạm thời đo lường chất lượng công việc mà họ thực hiện, từ đó bạn sẽ đưa ra quyết định phù hợp.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét