Bạn đã bao giờ thắc mắc với mức lương tốt như vậy, mỗi ngày headhunter vietnam phải làm gì chưa? Dưới đây là quy trình làm việc của 1 chuyên gia săn đầu người kinh nghiệm.
Tìm kiếm khách hàng
Đây là bước đầu quan trọng để bắt đầu 1 công việc của 1 nhà tuyển dụng cấp cao. Do đó, tìm kiếm khách hàng tạo ra lực đẩy vô cùng lớn. Điều này bắt buộc họ phải biết Marketing, PR, quảng cáo, gọi điện cho các khách hàng mới, hỏi thăm các khách hàng cũ, mở rộng thêm mối quan hệ bằng các cuộc hội thảo, hội chợ việc làm, ăn uống, café và gặp gỡ.
Tìm kiếm nhân tài
Khi đã nhận được yêu cầu từ phía khách hàng, nhà tuyển dụng bắt đầu lên chiến lược “săn người”. Vì nhân sự cấp cao hiếm khó tìm bắt buộc họ phải mạnh mẽ thử nghiệm vô số các cách có thể để săn đúng vị trí phù hợp – mà ai cũng biết sự thật thì các vị trí head của các công ty, tập đoàn lớn thì hunt chẳng dễ chút nào – và cho dù một ứng cử viên đã được săn gián tiếp thông qua một trang web, quảng cáo trên báo, giới thiệu, hoặc trực tiếp qua gọi điện, thì thợ săn đầu người thành công còn phải không ngừng quản lý và nắm rõ như lòng bàn tay các dòng chảy liên lạc, các mối quan hệ, các CVs của vô số các ứng cử viên nằm trong cơ sở dữ liệu cũng như hàng ngày liên tục gửi tới.
Gửi Outs chính xác là việc matching một tìm kiếm sáng giá với một ứng cử viên khả thi. Điều đó có nghĩa là:
Sắp xếp phỏng vấn
Khi đã liên hệ được với Một công ty đã tìm thấy một vài ứng viên chất lượng để phỏng vấn.
Một ứng viên đã tìm thấy cơ hội nghề nghiệp để phát triển tài năng.
Một thợ săn đầu người đã thiết lập được thời gian và địa điểm cụ thể cho buổi phỏng vấn.
Trên đây là những công việc thường ngày của 1 headhunter vietnam. Nhìn chung, nghề săn đầu người cũng giống như bao nghề nghiệp khác, cũng giống một khối rubic, cũng gặp phải những lúc bế tắc, tuyệt vọng, khó khăn và đối mặt với những vấn đề liên tục do kinh doanh đặt ra. Họ còn phải đối mặt với target, giữ bí mật thông tin cho khách hàng và hàng loạt các vấn đề đạo đức nghề nghiệp khác chỉ để có được một số liên lạc, thuyết phục một ứng viên hoặc một khách hàng khó tính. Tuy đối mặt nhiều thử thách nhưng đây cũng chính là mục tiêu của không ít bạn trẻ khi bước chân vào ngành HR.
Đọc thêm: Những điều chưa biết về headhunter vietnam
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét