Dịch vụ tuyển dụng nhân sự
Một cuộc khảo sát gần đây của PwC với dịch vụ tuyển dụng nhân sự với 52 nghìn nhân viên trên 44 quốc gia cho thấy 1/5 người nói rằng họ có khả năng sẽ chuyển việc trong năm tới.
.png "quá trình tuyển dụng nhân sự")
Các lý do được trích dẫn bao gồm muốn có nhiều tiền hơn, mong muốn tìm thấy sự thỏa mãn trong công việc và học hỏi thêm các kỹ năng.
Đối với một số người, tìm kiếm việc làm khi đang làm việc là lựa chọn duy nhất của họ vì lý do tài chính - họ không thể đủ khả năng thu nhập chênh lệch, vì vậy họ cần một vai trò phù hợp ngay lập tức. Nhưng tìm kiếm công việc trong khi bạn đã có cũng cho phép bạn được nhắm mục tiêu nhiều hơn trong tìm kiếm của mình.
Khi bạn có một công việc, bạn rõ ràng là thoải mái hơn một chút, bạn có thể không phải để ý nhiều, điều đó có nghĩa là bạn có thể được nhắm mục tiêu hơn một chút về đối tượng mà bạn đang tiếp cận. Bạn có thể tiếp cận người quản lý tuyển dụng cao cấp trực tiếp qua mạng xã hội hoặc email và bạn có thể đợi lâu hơn một chút.
Cách tiếp cận trực tiếp này có thể giúp các ứng viên đến giai đoạn phỏng vấn nhanh hơn.
Điều quan trọng là không nên vội vàng quyết định, nhưng phải biết rõ ràng về vai trò mà bạn đang theo đuổi, mức lương bạn mong đợi, trách nhiệm hàng ngày của bạn và văn hóa công ty mong muốn của bạn.
Điều quan trọng là không nên vội vàng đưa ra quyết định, nhưng phải biết rõ ràng về vai trò mà bạn đang theo đuổi, mức lương bạn mong đợi, trách nhiệm hàng ngày của bạn và văn hóa công ty mong muốn của bạn.
Mặc dù người ta khuyên rằng CV của bạn nên được sửa đổi cho từng vị trí mà bạn ứng tuyển trước khi nộp cho dich vu tuyen dung nhan su, bằng cách có lịch sử sự nghiệp, kỹ năng và học vấn chính của bạn ở định dạng tốt, việc chỉnh sửa sẽ ít tốn công hơn.
Nếu bạn đang phát triển sự nghiệp của mình, bạn phải chú ý lắng nghe. Bạn phải nghĩ rằng: một con khỉ không đu đưa cho đến khi nó nhìn thấy một nhánh khác, bạn phải thử và xem các nhánh khác để đảm bảo rằng bạn đang đi đúng hướng.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét