Vì sao bạn cần 1 công ty tuyển dụng?
Chúng ta đều biết rằng mục đích cơ bản của công ty tuyển dụng là giúp người tìm việc tìm được vị trí mới, đồng thời giúp các công ty tìm được người hoàn hảo cho các vị trí đang mở của họ. Thật không may, rất ít người nhận ra tất cả những lợi ích khác đi kèm với việc sử dụng một công ty tuyển dụng.
Hợp tác với một công ty tuyển dụng có thể mang lại nhiều lợi ích không chỉ cho người quản lý tuyển dụng mà còn cho toàn bộ công ty của bạn. Dưới đây là 5 lợi thế bạn có thể mong đợi.
1. Tuyển dụng nhanh hơn
Sử dụng công ty tuyển dụng sẽ rút ngắn thời gian lấp đầy các vị trí còn trống của bạn. Một công ty tuyển dụng có thể tìm thấy ứng viên nhanh hơn nhiều so với khả năng của bạn. Chúng tôi có một nguồn nhân tài rộng lớn trong cơ sở dữ liệu của mình, một mạng lưới kết nối để tạo đòn bẩy và quyền truy cập vào các hệ thống đắt tiền giúp chúng tôi định vị những người có những kỹ năng khó tìm mà bạn đang tìm kiếm. Điều này có nghĩa là những người duy nhất mà các đại lý gửi đánh giá của bạn là những người phù hợp với tiêu chí của bạn. Tất cả những điều này giúp rút ngắn thời gian thuê của bạn!
2. Ứng viên chất lượng cao
Sử dụng công ty tuyển dụng giúp bạn tăng khả năng gặp gỡ với các ứng viên chất lượng cao. Chúng tôi có quyền truy cập vào một nhóm tài năng lớn gồm các ứng viên được sàng lọc trước và tham khảo. Bạn chỉ gặp gỡ những ứng viên đã được đánh giá và phỏng vấn cẩn thận. Là một công ty tuyển dụng, chúng tôi giải quyết các ứng viên hàng ngày và chúng tôi là những chuyên gia phỏng vấn. Thông qua các phương pháp thực hành tốt nhất, chúng tôi hiểu cả nhu cầu của ứng viên và yêu cầu của bạn để tạo ra một sự phù hợp tuyệt vời.
3. Tập trung vào việc phục vụ khách hàng
Hầu hết công việc mà một nhà tuyển dụng thực hiện đều xảy ra trước khi có bất kỳ khoản thù lao tiềm năng nào đến từ khách hàng của chúng tôi. Nếu không có ứng viên nào được tuyển dụng thì sẽ không bị tính phí cho công việc đã hoàn thành. Điều này đảm bảo rằng chúng tôi đang tập trung vào việc cung cấp cho bạn những ứng viên tốt nhất có thể cho các vai trò mở của bạn - những người thực sự quan tâm đến công việc của bạn.
4. Phạm vi kết nối rộng
Không phải tất cả các ứng viên giỏi nhất đều tích cực tìm kiếm một công việc mới. Các công ty tuyển dụng gọi những ứng viên đó là "tài năng thụ động" và họ mất nhiều thời gian hơn để tìm thấy. Có khả năng các nhà tuyển dụng của chúng tôi biết những người đó là ai, làm thế nào để tiếp cận họ và quan trọng hơn, biết cách khuyến khích họ di chuyển - một lợi ích khác khi làm việc với một đại lý.
5. Chuyên nghiệp
Khi công ty của bạn phát triển và thay đổi, nhóm tuyển dụng nội bộ của bạn có thể cần thực hiện các cuộc phỏng vấn phức tạp cho các vị trí mà họ không nhất thiết phải quen thuộc.
Cơ quan tuyển dụng có nhân viên chuyên tuyển dụng cho một ngành hoặc ngành dọc. Chúng ta thường có kiến thức tốt hơn về các vai trò kỹ thuật và các kỹ năng cần thiết cho chúng. Chúng tôi cũng có thể phát hiện những kỹ năng có thể chuyển giao mà những người khác có thể bỏ lỡ.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét