Không chỉ tìm qua dịch vụ tuyển dụng nhân sự, những kênh dưới đây sẽ giúp bạn rất nhiều trong việc tìm kiếm ứng viên đa dạng, chất lượng và có thể hoàn toàn miễn phí!
Các trang web việc làm
Khi muốn đăng thông tin tuyển dụng trên web việc làm, bạn cần trả phí 1 tháng, 3 tháng, 6 tháng hay 1 năm. Tuy nhiên vẫn có một số trang web vẫn đang cho phép các nhà tuyển dụng được phép đăng tuyển hoàn toàn miễn phí. Bạn cần phải sàng lọc CV bởi nguồn ứng viên khá đa dạng.
Các group việc làm, đăng tuyển trên trang fanpage… là những cách tuyển dụng miễn phí và hiệu quả. Hãy tham gia các group tìm việc làm, thỉnh thoảng chia sẻ những kiến thức hữu ích cho cộng đồng và kết nối với nhiều người trong ngành. Nhiều người sẽ chủ động chia sẻ CV hoặc hỗ trợ tìm ứng viên khi bạn có nhu cầu tuyển dụng.
Thông qua người giới thiệu
Bạn có thể tìm ra một người phù hợp với vị trí bạn đang tìm thông qua đồng nghiệp, bạn bè, người thân.... Cách này có độ uy tín cao hơn bởi họ sẽ rất cân nhắc trong việc giới thiệu người, họ sẽ thay bạn thực hiện quá trình sàng lọc, bạn vừa tiết kiệm được thời gian và chi phí mà vẫn tuyển được ứng viên chất lượng.
Tuyển dụng nội bộ
Tuyển dụng cao cấp cần phải có sự đánh giá, quan sát cẩn thận do đó với những nhân viên đã làm việc lâu năm tại công ty, nếu họ có đủ năng lực đảm nhiệm vị trí cao hơn bạn có thể đề xuất tuyển dụng nội bộ. Văn bản thông báo sẽ được chuyển đến từng phòng ban hoặc được dán ở bảng tin công ty để mọi người đều có thể tiếp cận, những người có mong muốn thăng tiến sẽ phải vượt qua bài kiểm tra, phỏng vấn. Cách thức tuyển dụng này đảm bảo được tính minh bạch và khách quan, đồng thời khơi gợi tinh thần cầu tiến cho các nhân viên cấp dưới.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét